Script
Claire : Allô, Alain ! Ça va ?
Alain : Oui, Claire !
Claire : Comment s’est passé ton entretien d’embauche ?
Alain : Eh bien, ce n’étais pas catastrophique !
Claire : Mais qu’entends-tu par « ce n’étais pas catastrophique » ?!
Alain : Tu es toujours à la maison ?
Claire : Oui !
Alain : Je viens te voir. Je dois te raconter ce qui s’est passé, face à face !
Claire : Pourquoi tout ce suspense ! Bon, je t’attends ! Fais -vite ! Tu viens de piquer ma curiosité.
Claire : Mais pourquoi tu as pris beaucoup de temps pour venir ?
Alain : Il y avait un embouteillage et puis…
Claire : Peu importe ! Parle-moi de l’entretien.
Alain : Mmmm…
Claire : Alain !
Alain : D’accord ! D’accord ! Je vais tout te raconter. J’étais pile à l’heure et comme tu peux le voir je porte un costume assez chic, digne d’un architecte !
Claire : Épargne-moi les détails futiles, s’il te plaît !
Alain : D’accord ! Alors, en premier lieu, le recruteur m’a demandé de me présenter.
Claire : C’est une question primordiale et banale, c’est pourquoi elle est posée au début de l’entretien.
Alain : Oui, absolument ! Alors, j’ai commencé par mentionner mon nom complet, mon âge, mes diplômes et puis…
Claire : Et puis quoi ?
Alain : J’ai commencé à parler de ma passion pour le foot, de mon club préféré, de Mbappé et de son talent. Et j’ai continué de parler jusqu’à ce que le recruteur m’ait demandé d’arrêter. Et puis, il a fini l’entretien. J’ai demandé une deuxième chance mais il a refusé de me la donner.
Claire : Mais bien sûr qu’il va refuser ! Où est-ce que tu avais la tête ?
Lorsque tu te présentes lors d’un entretien, tu ne dois pas parler de tes passions.
Il y a une question à part vers la fin, du genre, quels sont vos centres d’intérêt. Dans cette rubrique, tu peux parler de foot mais tu ne dois pas exagérer.
En fait c’est une question piège ! Le recruteur cherche les qualités auxquelles le poste fait appel.
Tu dois te demander si ce poste exige un travail d’équipe ou plutôt solitaire ? Est-ce un métier de contacts ? Ce poste nécessite-t-il des qualités de leadership ?
Alain : Oh mon Dieu ! Je me rappelle lui avoir dit que je n’ai jamais raté un match de Paris‑ Saint-Germain.
Claire : Voilà, maintenant il est sûr que s’il va t’embaucher tu vas abandonner ton poste à chaque fois qu’il va y avoir un match !
Bravo, tu as donné une mauvaise image de toi-même !
Tu aurais dû te présenter uniquement sur le plan professionnel en évitant les détails personnels. Et ton introduction aurait dû être brève.
Alain : Je retire ce que j’ai dit au téléphone ! C’est vraiment catastrophique ! C’est un fiasco !
Claire : Bon, cet entretien est raté ! Il n’y a rien à faire ! Si tu ne veux pas rater le prochain, tu dois te contrôler et préparer tes entretiens à l’avance !
Je peux t’aider à le faire !
Alain : Oui, s’il te plaît ! J’en ai marre du chômage !
Claire : Bien, mais j’ai une condition ! Tu dois oublier le foot à tout jamais !
Alain : Ah non ! C’est impossible ! Je ne peux pas le faire !
Claire : Dans ce cas, tu n’iras nulle part ! Je te le dis dès maintenant !
Alain : hhh, je ne te promets rien cependant je vais essayer.
Claire : Bien, on commence tout de suite !
Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Alain : Ahhh…
Claire : Il ne faut pas prendre tout ce temps pour répondre sinon le recruteur va penser que tu n’as pas d’objectif professionnel dans la vie.
Même si tu n’en as pas encore, tu dois t’inventer un objectif qui soit relatif à l’entreprise. Par exemple, dans ton cas, tu peux dire : je me vois dans la liste des 5 meilleurs architectes de votre agence d’architecture.
Alain : Ah, j’ai compris. Ainsi, je peux assurer le recruteur de pouvoir compter sur moi à plus ou moins long terme.
Claire : Oui, c’est ça ! Je te pose une autre question : « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? ».
Tu dois montrez que tu es bien renseigné sur l’entreprise dans laquelle tu veux travailler ou dans ton cas l’agence. Et surtout, n’hésite pas à faire preuve de motivation ! Vas-y ! Essaye !
Alain : Je suis enthousiaste à l’idée d’occuper ce poste, car il me permettrait de développer mes compétences tout en observant et en travaillant côte à côte avec des architectes seniors du haut calibre.
Claire : Pas mal ! C’est une bonne réponse !
Alain : C’est grâce à toi ! Pour te remercier, je vais t’inviter à dîner. Allons-y !
Claire : Oh, j’accepte ton invitation avec plaisir !
